W przestrzeni publicznej dużo się ostatnio mówi o zrównoważonym rozwoju czy ESG. Temat stał się gorący głównie za sprawą dyrektywy unijnej CSRD (ang. Corporate Sustainability Reporting Directive), która stopniowo, rok po roku, wprowadza obowiązek raportowania danych niefinansowych dla kolejnych przedsiębiorstw. Oczekuje się, że firmy będą identyfikować swój wpływ i jego istotność w obszarze środowiskowym, społecznym i zarządczym oraz odpowiednio nim zarządzać, czyli niwelować wpływ negatywny oraz wzmacniać pozytywny. Czy i jak ma się do tego obszar HR? Ma się i to bardzo. Zrównoważony rozwój to temat dla całej firmy. Zaryzykuję stwierdzenie, i nie będzie to duże ryzyko, że nie ma Czytaj dalej…
Ankiety ESG dla dostawców
Działasz w sektorze MŚP? Twoi klienci to duże firmy? Jeśli tak – warto, żebyś na swojej liście priorytetów na najbliższy czas umieścił/ umieściła temat zrównoważonego rozwoju/ ESG. Dlaczego? Bo łatwiej Ci będzie zdobyć i utrzymać klientów, którzy podlegają pod obowiązki związane z raportowaniem ESG. Pewnie już teraz zdarzało Ci się otrzymywać od swoich klientów ankiety dla dostawców, które uwzględniają kwestie środowiskowe i społeczne. Po wejściu w życie dyrektywy CSRD oraz obowiązywania europejskich standardów raportowania ESRS (pierwsze raporty za 2024) wymagania dużych firm względem dostawców i partnerów będą rosły, bo i od nich regulatorzy wymagają bardziej szczegółowych danych. O co już Czytaj dalej…
Zrównoważony rozwój w MŚP – korzyści i pierwsze kroki
Każda firma ma wpływ na otoczenie, niezależnie od wielkości, miejsca prowadzenia działalności czy branży, w jakiej działa. Co więcej – zazwyczaj ma zarówno wpływ pozytywny jak i negatywny – zależy, na jaki obszar spojrzeć i z czyjej perspektywy. Uświadomienie sobie tego wpływu i jego określenie to punkt startowy do zrównoważonego rozwoju. Jakie korzyści może on przynieść małym i średnim firmom? I od czego zacząć? Poniżej kilka wskazówek. ESG, zrównoważony rozwój, CSR, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa – te terminy wymiennie pojawiają się w przestrzeni publicznej i chociaż można wskazywać na drobne różnice między nimi to wszystkie wskazują na jeden cel: tak Czytaj dalej…
CSR a budowanie marki pracodawcy
Rynek pracy przeżywa ostatnio prawdziwy rozkwit – liczba ogłoszeń o pracę w różnych branżach i specjalizacjach powoduje, że pracodawcy muszą dwoić się i troić, aby pozyskać i później utrzymać dobrych pracowników. Na temat tego, jak przyciągnąć tych najlepszych przeprowadzono wiele badań i powstało wiele publikacji. Benefity – działają czy nie? I jeżeli tak – to które i na kogo? Praca hybrydowa, zdalna, elastyczna? Dodatkowe dni wolne?… A może warto przyjrzeć się tematowi zaangażowania społecznego pracodawcy? Dla pracowników, kandydatów, klientów ma to coraz większe znaczenie. Wpływ społeczny firmy a wybory kandydatów Zrównoważony rozwój, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa, CSR, ESG – te terminy Czytaj dalej…
Ruszamy z akcją Pomocne Pudełko
Akcja „Pomocne Pudełko”, którą koordynuję dla Stowarzyszenia Przedsiębiorców Branży Cateringu Dietetycznego, Cateromarket, Goodspeed i InPost ma na celu pomoc potrzebującym poprzez przekazanie im ponad 1700 posiłków od czternastu firm cateringowych. To bardzo ciekawy przykład społecznej odpowiedzialności biznesu i współdziałania firm z branży w jednym, wspólnym celu. W ramach akcji „Pomocne Pudełko” w tygodniu poprzedzającym święta, czyli w dniach 14-18 grudnia 2020 roku do trzech lokalizacji – w Warszawie, Krakowie oraz w Białymstoku – rozwożone są posiłki dla potrzebujących, przygotowane przez firmy cateringu dietetycznego, które dołączyły do akcji. Partnerami akcji, po stronie potrzebujących, są organizacje: Serce Miasta – Warszawa Zupa na Czytaj dalej…
Klient prawdę Ci powie … czyli o sile rekomendacji
Ile razy zdarzyło Ci się spośród wielu wybrać ofertę danej firmy tylko dlatego, że miała dobre opinie? Czy jak decydujesz się na zakup jakiegoś produktu czy usługi sprawdzasz, co o nich piszą ich użytkownicy? Patrząc na różne statystyki, większość konsumentów tak właśnie robi. Twoi klienci również. Dlatego warto poświęcić trochę czasu temu kawałkowi komunikacyjnego tortu i zadbać o rekomendacje. Ostatnio szukałam kalendarza książkowego na przyszły rok. Jestem wymagającą klientką, zwłaszcza od czasu, kiedy zamówiłam piękny (okazało się, że tylko na zdjęciach) kalendarz za około 100 złotych, a otrzymałam marnej jakości zeszyt, z kiepskim nadrukiem, udający planer. Nie wystawiłam negatywnej opinii, Czytaj dalej…
Firma zaangażowana jest lepiej postrzegana
„Mojej firmy nie stać na ratowanie świata”, „Nie mam na to czasu”, „To tylko dla dużych korporacji” – takie opinie często słyszę, kiedy mówię klientom o CSR, czyli społecznym zaangażowaniu biznesu. Akcje ekologiczne czy zdrowotne kojarzą się z dużymi budżetami, których mniejsze firmy zazwyczaj nie mają. Ale czy tak jest zawsze? Czy rzeczywiście niezbędny jest wielki budżet? I czy musimy od razu ratować wieloryby? Otóż nie! Nawet mikrofima może włączyć odpowiedzialność społeczną w swoje DNA i nie muszą to być od razu wielkie działania, czasami te niewielkie potrafią mieć ogromne efekty. Odpowiedzialność społeczna firm, ich pozytywny wpływ środowiskowy i społeczny, Czytaj dalej…