Artykuł przygotowany i opublikowany w Rzeczpospolitej. Dział HR może odegrać w zrównoważonym rozwoju ogromną rolę, pod warunkiem, że nie sprowadzi się go do roli dostarczyciela danych do raportu. Wpływ organizacji na pracowników jest zazwyczaj znaczący i niekwestionowany. Można zaryzykować twierdzenie, że trudno znaleźć firmę, w której pracownicy nie stanowią ważnej grupy interesariuszy. Dlatego właśnie ten obszar jest jednym z kluczowych w zrównoważonym rozwoju. Najszersza wiedza nt. pracowników skupiona jest w działach HR, to dlatego są one niezastąpionym partnerem w procesie transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju. Otoczenie prawne W Polsce zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach regulowane jest przez szereg aktów Czytaj dalej…
Ruszamy z akcją Pomocne Pudełko
Akcja „Pomocne Pudełko”, którą koordynuję dla Stowarzyszenia Przedsiębiorców Branży Cateringu Dietetycznego, Cateromarket, Goodspeed i InPost ma na celu pomoc potrzebującym poprzez przekazanie im ponad 1700 posiłków od czternastu firm cateringowych. To bardzo ciekawy przykład społecznej odpowiedzialności biznesu i współdziałania firm z branży w jednym, wspólnym celu. W ramach akcji „Pomocne Pudełko” w tygodniu poprzedzającym święta, czyli w dniach 14-18 grudnia 2020 roku do trzech lokalizacji – w Warszawie, Krakowie oraz w Białymstoku – rozwożone są posiłki dla potrzebujących, przygotowane przez firmy cateringu dietetycznego, które dołączyły do akcji. Partnerami akcji, po stronie potrzebujących, są organizacje: Serce Miasta – Warszawa Zupa na Czytaj dalej…