Opis
SZKOLENIE DLA OSÓB ZAJMUJĄCYCH SIĘ OBSZAREM HR W SWOICH ORGANIZACJACH. WPROWADZAM NA NIM TEMAT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM KWESTII PRACOWNICZYCH.
Po szkoleniu będziesz wiedział/ wiedziała m.in.:
- Jaka jest rola działów HR w transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju?
- Od czego zacząć wdrażanie idei zrównoważonego rozwoju?
- Jak wspierać zrównoważony rozwój poprzez kulturę organizacyjną?
- W jaki sposób podejść do strategii ESG w obszarze społecznym?
- Jaką rolę odgrywa dialog z pracownikami i czy jest konieczny?
- Na co zwrócić uwagę przeprowadzając analizę szans i ryzyk społecznych/ pracowniczych?
- Jak przygotować się do raportowania niefinansowego?
- Jakie tematy składają się na obszar pracowniczy w zrównoważonym rozwoju?
- W jaki sposób budować zaangażowanie pracowników w transformację?
PROGRAM
- Zrównoważony rozwój a kultura organizacyjna
- Czym jest zrównoważony rozwój i kogo dotyczy?
- Wpływ, interesariusze, istotność – jako kluczowe punkty wyjścia w transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju
- Jak kultura organizacyjna może wspierać zrównoważony rozwój?
- Organizacja obszaru ESG w firmie
- Dlaczego ESG to temat dla całej organizacji?
- Przykładowa struktura zespołu ESG
- Rola HR w zespole ESG
- Odpowiedzialność za wdrażanie idei ESG
- Strategia zrównoważonego rozwoju w obszarze pracowniczym
- Analiza istotności – jakie kwestie należy uwzględnić?
- Rola dialogu z pracownikami
- Analiza szans i ryzyk pracowniczych
- Cele strategiczne, operacyjne i KPI
- Mierzenie wpływu społecznego/ pracowniczego organizacji
- Raportowanie ESG ze szczególnym uwzględnieniem tematów HR
- Dyrektywa CSRD i nowe standardy raportowania ESRS
- Na co wskazuje standard ESRS S1 dotyczący własnych pracowników?
- Co trzeba zaraportować a czego nie?
- Cechy informacji raportowych
- Budowanie zrównoważonego i społecznie odpowiedzialnego środowiska korporacyjnego
- Jak zaangażować pracowników?
- System ambasadorów ESG
- Rola komunikacji wewnętrznej
- Dobre praktyki i trendy w obszarze społecznym
Szkolenie może się odbywać w formie zamkniętej jak i otwartej. Zapraszam do kontaktu w sprawie szczegółów i terminów.
