Opis

Konsultacja ESG to rozmowa, podczas której ustalimy:

• Na jakim etapie we wdrażaniu ESG jest twoja firma?

• Jakie są wasze potrzeby w tym momencie? sprostanie wymogom ze strony klientów, partnerów biznesowych, łatwiejsze pozyskiwanie funduszy, chęć przyciągnięcia talentów?

• Jakie są poszczególne etapy wdrażania idei ESG w firmie?

• Jakie będą potrzebne wstępnie zasoby czasowe do wdrażania?

• Od czego zacząć ?

Jeżeli jesteś zainteresowany(a) konsultacją, napisz do mnie – ustalimy dokładny termin lub wpisz propozycje terminów ze swojej strony w uwagach do zamówienia. 

W ciągu 24h od dokonania płatności skontaktuję się z Tobą w celu ustalenia dokładnego terminu. Gwarantuję realizację konsultacji najpóźniej w ciagu 2 tygodni od daty zamówienia pod warunkiem akceptacji przez Ciebie jednego z trzech zaproponowanych terminów.

Dlaczego warto wdrożyć ESG w MŚP?

• Reputacja firmy, której zależy – na klientach, pracownikach, partnerach biznesowych, środowisku

• Przewaga konkurencyjna, którą zyskujesz, gdyż temat ESG wśród małych i średnich firm raczkuje, możesz być pierwszy/ pierwsza w swojej branży

• Wiarygodność w biznesie – szczególnie ważne, jeśli działasz w obszarze B2B i wchodzisz do łańcucha dostaw dużych firm – one będą miały obowiązek sprawdzać swoich dostawców pod kątem spełniania warunków środowiskowych i społecznych

• Przyciąganie talentów – 58% Polaków* chętniej aplikuje o pracę do firm, które angażują się społecznie/ środowiskowo

• Łatwiejsze finansowanie – banki i inwestorzy coraz częściej przyglądają się firmom właśnie pod kątem zrównoważonego rozwoju

*Źródło: Badanie Pracuj.pl „Zawodowy styl życia”: https://media.pracuj.pl/102860-jak-polacy-zyja-w-pracy-raport-pracujpl-zawodowy-styl-zycia

Do zgłębienia tematu ESG zachęcam w pierwszej kolejności MŚP działające w sektorze B2B. Są one często w łańcuchu wartości dużych firm, które muszą raportować wg CSRD już za 2024 rok. To oznacza, że klienci MŚP mogą je zapytać m.in. o takie kwestie jak:

• warunki zatrudnienia i pracy pracowników

• bezpieczeństwo pracowników

• rozwój pracowników

• kanały do zgłaszania naruszeń i nieprawidłowości

• wpływ na społeczności lokalne

• spełnianie warunków środowiskowych

• ślad węglowy MŚP (niezbędny do wyliczenia śladu węglowego dużych firm w Zakresie 3)

EFRAG, czyli European Financial Reporting Advisory Group (Europejska Grupa Doradcza ds. Sprawozdawczości Finansowej) przygotował projekty dobrowolnych standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju dla MŚP, które są dostępne tutaj:

ESRS dla MŚP notowanych na giełdzie (LSME):
https://cutt.ly/JwHeuwTx

ESRS dla MŚP nienotowanych na giełdzie (VSME):
https://cutt.ly/5wHeyc8k